DAF

Directeur Administratif et Financier

DRH

Directeur des Ressources Humaines

CSP

Centre de Services Partagés

Fiabilis Consulting Group

Fiabilis Consulting Group est un groupe de conseil international en management et gestion du Payroll.
Nous accompagnons les entreprises sur l’évaluation, la maîtrise et la sécurisation de leurs risques sociaux, l’identification des  indus de charges sociales, des aides et subventions liées à l’emploi, sur la gestion des contrôles Urssaf et MSA, sur la conformité de leurs accords collectifs, de leur épargne et actionnariat salarial et réalisons des due diligence sociales lors des opérations capitalistiques.
Fiabilis Consulting Group est composé de 3 entités :

  • Fiabilis GEIE, groupement européen d’intérêt économique associant deux membres experts : FIABILIS holding SL et la S.C.P. VIGNANCOUR Associés qui interviennent sur les enjeux de la compliance et du risque social.
  • Fiabilis Data Intelligence pour gérer et valoriser les datas RH (Datamining et Big Data RH).
  • HR FiabLab Europe pour favoriser et développer l’innovation du Payroll.

Notre objectif chez Fiabilis CG : que chaque euro investi dans les « charges de personnel » (salaires, charges sociales, dépenses de formation, taxes, etc…) soit  plus efficace et  plus rentable après nos interventions.
Nous mettons nos expertises au service des DAF, des DRH, des Directeurs de Centre de Services Partagés.

Directeur Administratif et Financier

En tant que DAF, vous pilotez les efforts permanents de vos équipes destinés à accroître la rentabilité de vos P&L. Vous gérez également les processus de contrôle qui peuvent impacter la situation et la structure financière de votre entreprise, notamment le Payroll dont une vision partielle peut avoir des conséquences lourdes. Nos équipes vous accompagnent  sur les expertises et la gestion de processus tant au niveau de la réalisation que du contrôle ainsi que l’anticipation des différents enjeux techniques, juridiques et financiers du Payroll.

En savoir plus

Directeur des Ressources Humaines

En France, à taille d’entreprise équivalente, une direction RH a besoin de près de trois fois plus de ressources administratives pour répondre à ses obligations que dans les autres pays d’Europe. En tant que DRH, vous êtes à la fois en réflexion permanente sur l’évolution des droits de la Sécurité sociale et du Travail et attentifs aux nouvelles pratiques digitales RH. Nos équipes vous conseillent et vous accompagnent sur l’ensemble des opportunités  et des risques sociaux sur tout le périmètre de votre Payroll. Nous intervenons également à vos côtés pour identifier et mettre en place les innovations digitales qui feront vos expertises RH de demain.

 

En savoir plus

Centre de Services Partagés

En tant que Directeur de Centre de Services Partagés, vous pilotez une organisation qui regroupe des ressources d’origines variées, qui gère d’importants volumes de données et utilise des outils informatiques puissants. En conséquence vous avez besoin d’intégrer des expertises très pointues mais souvent cloisonnées. Notre objectif est d’apporter aux CSP les ressources additionnelles et ponctuelles pour neutraliser les risques sociaux et contribuer à vos objectifs de sécurisation et de valorisation pris en compte dans vos SLA. Nos équipes pluridisciplinaires vous aident à devenir Centre d’excellence RH et Comptable.

 

En savoir plus

Actualités